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4166com金沙新任职工代表集中“充电”

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【概要描述】? ? ? 8月31日 ,江西省建工集团有限责任企业36位新任职工代表和工会干部,首次走进江西省总工会干部学校,进行为期二天的专业培训,为提高履职能力和水平集中“充电”。?省总工会干部学校的老师从如何当好职工代表、职工民主管理理论、厂务公开理论和实践以及职工心理健康与心理调适等几个方面,进行了深入浅出图文并茂的讲解?。广大学员们学后纷纷表示,此次专业培训是一次不虚此行的学习,课堂上老师既有理论,又有事例的精彩授课,让大家收获满满,收益颇丰,认为,通过学习提高了自己履行职工代表职责,服务企业、服务职工群众的能力和信心,对今后的工作更具有十分重要引导作用。

? ? ?集团工会副主席徐恰皮工作39年来第一次以职工代表的身份参加专题培训,倍感亲切,深受教益,很受启发。他指出,集团成立以来第一次正式举办职工代表培训,机会难得,希翼广大职工代表珍惜学习机会,认真听讲,认真思考。同时鼓励广大职工代表尽快掌握怎样当好新时代职工代表的有关常识,不断在实践中锤炼自己的参政议政的能力和水平,为企业高质量跨越式发展做出自己应有贡献。他强调,职工代表是职工的代言人,企业决策的参谋者。首先,在政治上要坚定。自觉接受中国共产党领导,团结联系职工群众听党话、跟党走。其次,在服务上要到位。职工代表任何时候都不能忘了自己是职工利益的代表者、职工心声的代言人、职工权益的维护者。第三,在业务上要精通。要了解工会的相关常识,加深对工会工作的感知和认知,加深对搞好新时期工会工作的信念和信心。第四,在能力上要加强。要具备较强的协调劳动关系的能力。要注重协调好企业职工与企业行政的关系。充分行使知情权、参与权、表达权和监督权,竭尽全力为职工群众服务,为他们排忧解难,为企业发展建言献策。?(郭初雄)

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【概要描述】? ? ? 8月31日 ,江西省建工集团有限责任企业36位新任职工代表和工会干部,首次走进江西省总工会干部学校,进行为期二天的专业培训,为提高履职能力和水平集中“充电”。?省总工会干部学校的老师从如何当好职工代表、职工民主管理理论、厂务公开理论和实践以及职工心理健康与心理调适等几个方面,进行了深入浅出图文并茂的讲解?。广大学员们学后纷纷表示,此次专业培训是一次不虚此行的学习,课堂上老师既有理论,又有事例的精彩授课,让大家收获满满,收益颇丰,认为,通过学习提高了自己履行职工代表职责,服务企业、服务职工群众的能力和信心,对今后的工作更具有十分重要引导作用。

? ? ?集团工会副主席徐恰皮工作39年来第一次以职工代表的身份参加专题培训,倍感亲切,深受教益,很受启发。他指出,集团成立以来第一次正式举办职工代表培训,机会难得,希翼广大职工代表珍惜学习机会,认真听讲,认真思考。同时鼓励广大职工代表尽快掌握怎样当好新时代职工代表的有关常识,不断在实践中锤炼自己的参政议政的能力和水平,为企业高质量跨越式发展做出自己应有贡献。他强调,职工代表是职工的代言人,企业决策的参谋者。首先,在政治上要坚定。自觉接受中国共产党领导,团结联系职工群众听党话、跟党走。其次,在服务上要到位。职工代表任何时候都不能忘了自己是职工利益的代表者、职工心声的代言人、职工权益的维护者。第三,在业务上要精通。要了解工会的相关常识,加深对工会工作的感知和认知,加深对搞好新时期工会工作的信念和信心。第四,在能力上要加强。要具备较强的协调劳动关系的能力。要注重协调好企业职工与企业行政的关系。充分行使知情权、参与权、表达权和监督权,竭尽全力为职工群众服务,为他们排忧解难,为企业发展建言献策。?(郭初雄)

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          8月31日 ,江西省建工集团有限责任企业36位新任职工代表和工会干部,首次走进江西省总工会干部学校,进行为期二天的专业培训,为提高履职能力和水平集中“充电”。 省总工会干部学校的老师从如何当好职工代表、职工民主管理理论、厂务公开理论和实践以及职工心理健康与心理调适等几个方面,进行了深入浅出图文并茂的讲解 。广大学员们学后纷纷表示,此次专业培训是一次不虚此行的学习,课堂上老师既有理论,又有事例的精彩授课,让大家收获满满,收益颇丰,认为,通过学习提高了自己履行职工代表职责,服务企业、服务职工群众的能力和信心,对今后的工作更具有十分重要引导作用。

           集团工会副主席徐恰皮工作39年来第一次以职工代表的身份参加专题培训,倍感亲切,深受教益,很受启发。他指出,集团成立以来第一次正式举办职工代表培训,机会难得,希翼广大职工代表珍惜学习机会,认真听讲,认真思考。同时鼓励广大职工代表尽快掌握怎样当好新时代职工代表的有关常识,不断在实践中锤炼自己的参政议政的能力和水平,为企业高质量跨越式发展做出自己应有贡献。他强调,职工代表是职工的代言人,企业决策的参谋者。首先,在政治上要坚定。自觉接受中国共产党领导,团结联系职工群众听党话、跟党走。其次,在服务上要到位。职工代表任何时候都不能忘了自己是职工利益的代表者、职工心声的代言人、职工权益的维护者。第三,在业务上要精通。要了解工会的相关常识,加深对工会工作的感知和认知,加深对搞好新时期工会工作的信念和信心。第四,在能力上要加强。要具备较强的协调劳动关系的能力。要注重协调好企业职工与企业行政的关系。充分行使知情权、参与权、表达权和监督权,竭尽全力为职工群众服务,为他们排忧解难,为企业发展建言献策。 (郭初雄) 

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